加班费的正确计算方式:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
法律依据:
《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
电力监督检查加班费的正确计算方式:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月...
律师委托代理合同遗属补助是哪个部门发放遗属费应当属于社会保障局发放。遗属补助标...
反倾销对于女方起诉离婚,男方可不可以要求赔偿这个问题?一般来说,有时候...
合作经营为保护消费者合法权益,明确销售者、修理者、生产者承担的部分商品...
涉外票据民法典离婚财产分割主要规定了财产的分割是由夫妻双方共同协商确定...
录音证据的效力是什么如果录音证据是通过合法方式收集的,则具有法律...
死刑的执行是指人民法院根据最高人民法院执行死刑的命令,将死刑犯...
公司办理基本账户的用途1、开发票需要对公账户,扣税也是在对公账户...
Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-27 有害信息举报